新疆昌吉州职业教育院校通过学校牵头、企业定制岗位、强化培训制度，实现全方位融合发展升级，不断提升职教学生毕业就业率。

在特变电工新疆变压器厂330千伏生产车间里，数十名工人正在忙着绕线圈、组装电器设备、做图等，这其中大多都是来自昌吉职业技术学院的学生。今年22岁的刘雪在学校学的电气自动化专业，去年毕业后，她来到特变电工工作，她说，因为专业由企业和学校定制，学到的技能上岗后立马能用上，现在每月轻轻松松能拿4000多元的工资：“学校里面学的机械专业，学的机加工、CAD、电脑制图，这边一样，只要你图会看，工作就会做下来”。

去年11月初，昌吉职业技术学院和特变电工集团共同制定人才培养计划，全面升级校企合作模式，改变以往单一订单式量化招生、招工模式，转为由企业搭建平台、制定岗位，学校专门设置专业、精细化培训，通过合作班的模式按照双方供给侧需求互利互赢。特变电工培训学院持续改进中心经理杜新梅说：“面向岗位的课程开发，他在学校里面学的什么，到我这里就干什么，来了之后马上就能独立上岗”。

目前，昌吉职业技术学院已经有装备制造、资源环境、能源动力、土木建筑、电子信息、财经商贸、旅游、生物化工、教育、医药卫生等10个专业大类，涵盖40多个子类专业，在校学生达1.6万人。学院副院长张琳介绍，学院已经和国内数十家知名企业达成合作并建立实训基地：“从职业教育的改革，实训基地的建设，还有到我们师资队伍的培养，企业的需求非常旺盛，供不应求，2017年学院的毕业生是2422人，截止到17年12月31日，我们毕业生的就业率达到98.4%，进入到企业工作的达到了94.7%，今后我们将更深入的跟企业合作，培养更多的有用的实际操作型的技术工人”。