西藏大学财经学院
作者：徐祖海 出自：西藏大学财经学院 发布时间：2013-11-12 20:51:11
西藏自治区人民政府2009年第三次常务会议（《西藏自治区人民政府常务会议纪要》〔2009〕3号）决定，西藏自治区财经学校与西藏大学合并，成立西藏大学财经学院。2009年7月25日，西藏大学财经学院、西藏财政干部管理学院正式挂牌成立。
学院占地面积128亩（其中校园占地104亩，白定农场占地24亩），现有建筑面积39757.9㎡。其中主要建筑为：第一教学楼6540㎡、第二教学楼2550.5㎡、图书电教楼2351.5㎡；学生宿舍7289.9㎡；职工周转房共7栋126套8253.94㎡；西藏财政干部培训中心1栋4798㎡；其它建筑（包括礼堂、学生食堂、发电房、仓库等）7974㎡。学院现有运动场地12888㎡，绿化用地19356㎡。
学院现有7个学生微机室、2个学生电子阅览室、2个会计综合实验室，共装备计算机549台。另有59间多媒体教室、2个语音室。图书电教馆安装有图书管理系统、图书门禁管理系统。学院教学区、生活区均可有光纤宽带接入或wifi覆盖，并装有网络监管设备及软件。
学院现有在编教职工108人（不含1名援藏副院长及1名援藏教师），退休教职工30名（其中3名职工关系已转至内地），临时用工人员27名。其中在编专兼职教师77人，行政后勤人员31人。77名专兼职教师中，专职教师57人，占教师总数的74%，兼职教师20人，占教师总数的26%；高级职称18人，占教师总数的24%，中级职称31人，占教师总数的41%；研究生以上学历28人，占教师总数的36.4%；双师型教师6人，占教师总数的8%；政治辅导员6人（包括学院聘任的1人），班主任26人。
目前学院在册学生1083人。其中，本科3个班级共130人，专科23个班级共953人。男生463人，占学生总数的43%，女生620人，占学生总数的57%；藏族945人，占学生总数的87%，汉族123人、其他民族15人，共占学生总数的13%。
自2009年7月以来，在西藏大学党委的关心和支持下，学院以内涵发展为主线，解放思想，更新观念，积极推进各方面工作，进一步夯实了发展基础，各项工作取得了明显进展。
始终坚持党建、团建和思政工作。落实每年的《政治理论学习计划》和业余党校培训、团校培训，做好党员的教育、发展工作；将原有教工支部、学生支部改组为教学支部、行政后勤支部、学生第一支部、学生第二支部，新设1个退休党支部，进一步完善了组织机构；保证活动经费，积极开展各类党团活动，切实加强特色支部建设、特色党日活动、特色团日活动、学生社团活动，进一步增强党团组织的凝聚力和战斗力；坚持正确价值导向，充分发挥周一升旗仪式、思想政治课、周四政治学习、课前五分钟、班会以及各类爱心活动的作用，对学生开展各类思想教育，构建学生健康、积极的思想状态。
目前，我院已开设了会计学和金融学2门本科专业，成立了四系一部（会计系、财政系、金融系、企业管理系和公共基础部），在学科建设、专业建设上已初见成效。学术研究方面，自2009年7月以来，学院教师共申报国家级、省部级、校级、院级课题86项，已立项35项（其中国家级课题1项，省部级课题15项，校级课题11项，院级课题8项），在省级以上刊物发表论文104篇。学术交流方面已举办2届院级学术研讨会、33场学术讲座，与《经济研究》杂志社成功举办学术研讨会。
加强队伍建设，全面提高队伍素质。近年来，随着学院办学层次提升，加强师资队伍建设显得尤为重要和迫切。学院着眼于全面提高教师队伍素质、促进本科教学工作的目标，在‘十二五’期间暂时压缩招生规模，引进和培养并举，全力提高教师学历层次和业务素质。自2009年7月以来，我院已引进急需专业的硕士研究生16名，通过公务员考试招录7名本科学历教师，9名教师攻读硕士学位，选派28人次教师前往内地高校进行各种短期培训，教师学历层次和业务素质队伍已进一步提升。对全体教职工尤其是青年教师加强师德师风教育，切实促进了教职工爱岗敬业意识和业务水平。
积极开展“课程教研”和实践教学，加快促进了教学质量提升。近几年，以教研组、系部为阵地，采取公开听课、专题评课、说课、教学竞赛等方式切实开展了“课程教研”，推动了课程改革与教学交流，进一步促进了教师教学水平；安装、利用教学监控设备，对教师的教学过程进行日常督查，对教师的各个教学环节加强检查和考核，促使教师重视每个教学环节，创造优良“教风”；积极协调，成立校外实践教育基地，同时在校内建立实验室，组织学生申报“大学生创新性实验计划项目”，做好实践和实训教学环节，深化学生技能培养。
做好教学、培训工作。参照学校要求，进一步规范教学内容、教学进度、试卷、阅卷形式，并充分利用监控系统监控学生考试，端正学生考风，以“考风”建设带动“学风”建设，圆满完成每年的教学、考务工作。顺利完成中国人民大学网络教育学院西藏服务站每年的面授、考试等相关工作；完成各类财政厅各处（室）财政干部培训工作、会计电算化培训、会计从业资格考试考前培训和计划外培训；协助相关部门顺利完成各类招考的报名、考务、派遣工作。
深入推进学生工作，切实促进学生全面发展。在招生就业工作上加大工作力度，每年招生计划基本落实，毕业生就业率逐年提升。对特殊学生群体、学生宿舍卫生和安全、学生纪律、学生日常行为规范等方面教育、检查、整改并重，培养了良好的校园风气。2012年设立政治辅导员岗位，进一步加强了学生管理队伍的管理，确保了学生管理的成效。积极为学生提供助学服务，为家庭经济困难学生解决了后顾之忧，同时大力开展感恩教育。积极开展各类比赛、文娱活动，丰富学生校园文化生活，提高学生综合素质。
加强基础设施建设，做好后勤服务保障工作，进一步改善办学条件。学院自2009年7月以来，建成了两栋职工周转房，解决了教师住宿困难问题；在上级部门的关心和支持下，更换了发电机组，展开了培训楼装修工作和供暖工程项目；设立了医务室；建成了7个学生微机室、2个电子阅览室、2个会计综合实验室、2个语音室、59间多媒体教室，装备了计算机549台；新安装了图书管理系统、图书门禁管理系统，接入了校园网专线。同时，学院积极争取上级部门的支持，加快实施学院“十二五”改扩建项目。项目投资概算为1.2376亿元，拟完成新建3栋教工周转房、办公实训楼、综合体育馆、4栋学生宿舍、学术报告厅、培训楼、学生宿舍、体育活动场地及看台、学生浴室、后勤辅助用房及总图改造工程等项目，新建建筑面积达32780㎡。项目完成后，学院办学条件将得到极大改善，更加符合本科院校建设标准和“211”院校办学要求。
推进学院内涵式发展的主要措施
（一）抓好党建和思想政治工作，进一步增强学院前进发展的动力。狠抓组织建设，开展好“基层组织建设巩固年”活动和“创先争优强基惠民”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、一个党员一面旗帜的表率作用。狠抓党员发展工作，确保学生党员占比10%以上，有效改善学生党员队伍结构。狠抓思想建设，把学习贯彻十八大精神同加强以“爱国、团结、和谐、发展、文明”为主题的核心价值观教育结合起来，开展好政治学习教育和正确导向教育，进一步武装全体师生员工头脑，确保思想重视、行动到位。狠抓领导班子和干部队伍建设，坚持强化教育、分工定责、目标考核、述职述廉、民主评议，促进领导干部的团结、责任、自律意识以及科学决策水平。狠抓工会和教代会工作，充分发挥全体教职工的作用，真正以人为本，注重情感管理，尊重和维护教职工的主体地位，构建和谐育人环境。
（二）进一步加强学科建设、专业建设、师资队伍建设和科研、教研工作，提升办学层次、提高办学水平。在“会计学”和“财政学”专业基础上，拟招收“金融学”、“人力资源管理”本科专业，并不断完善已有本专科专业的建设规划和人才培养方案，努力建设优势学科、专业。完善系部师资配备、课程体系、本专科教学模式、学术梯队等，做好各级各类课题的申报、检查工作，整体提升系部实力。继续紧抓中央财经大学对口支援机遇，做好高层次人才引进和教育培养工作，做好现有教师队伍的“请进来、送出去”培养模式和带头人、骨干、名师的选拔培养工作，做好拟招专业和薄弱专业教师的能力提升工作，不断加强师资队伍建设。继续加强对外学术交流，积极鼓励教师参加国内较高水平的学术研讨会，提升学科在国内影响，同时积极邀请国内知名学者来我院举办学术讲座，为我院教师的学术发展提供指导。以系部为阵地，以专业综合改革和精品课程建设为契机，大力开展教育教学改革，提高人才培养质量，同时大力加强校内外实践实验教学场地建设，推进校内外实践实验教学，提高学生实践能力。
（三）坚持育人为本，切实做好学生工作，促进学生全面发展。做好学生细节管理工作，完善例会制、班会制等相关管理制度，加强学生离校后的信息跟踪工作和“特殊学生群体”分类帮扶工作，加强学生宿舍文化建设和公共卫生建设，提高学生自控能力。加强政治辅导员、班主任、学生干部、宿管员队伍建设，保证学生管理实效。做好各类奖、助、减、免、补的资助工作和宣传工作，培养学生感恩意识。加强团学工作，健全管理体制，强化组织领导，积极发挥学生干部的作用，引导支部、班级、学生社团开展各类活动，提高学生综合素质。依托学校的优质平台，增强学院宣传力度，做好招生就业工作，提高学生就业能力。
（四）进一步开展作风建设年活动，切实提高全院职工工作能力。按照中央政治局“八项规定”、区党委“约法十章”要求，领导干部要集中精力深入基层、调查研究、解决困难、指导工作以及落实上级决策部署。教育引导与管理规范并重，促使全体教职工提高服务意识、超前意识、责任意识，进一步提高管理能力和服务水平。贯彻落实《西藏大学关于加强师德师风建设的意见》，从“抓思想、塑形象、常自查”三方面入手，有力推动教师教育教学水平提升。各科室、部门与学校相关处室、其它学院相关科室之间加强沟通，取长补短，力求工作接口顺畅。
（五）加强行政和后勤服务管理，做好师生工作、生活和各类活动的服务和保障相关工作。各科室、部门之间要加强沟通协调，团结协作，同时完善工作责任制度，确保工作落实到位，工作成效进一步提高。加强图书管理系统、校园网络、电教设备、监控设备的管理维护，确保师生能充分利用图书、电教资源。加强和规范公有住房的管理以及公物管理工作，做好饮食安全、水电供应、车辆出行、房舍维护和环境治理工作，为师生员工提供舒适便捷的学习工作生活条件。做好财务各项收支、核算、信息编报及相关服务工作，合理开支教育经费经费，保证财务安全运行。
（六）积极推进校园基础建设，进一步改善办学条件。按照学院“十二五”发展规划和学校对我院“十二五”改扩建项目的重要指示精神，继续有序推进我院“十二五”改扩建项目，做好相关准备工作。配合完成学生宿舍区供暖工程。做好培训中心整体改造工作、阅览活动室和乒乓球场的建设工作。
（七）以维护学生群体稳定为重点，扎实做好维稳、综治工作，切实维护校园和谐与持续稳定。认真履行“一岗双责”和“责任追究制度”，组织全院上下签订各类安全责任书，明确各级安全责任，强化责任意识。充分利用学院重点部位的120个监控摄像头、教工应急预备队和学生护院队，加强校园网络、监控设备的管控与信息的收集、研判，建立和完善维稳预警机制。加强安保队伍的管理，做好应急演练、值班检查及隐患排查工作，做好重点部位、重点人员、重点时段的监管，掌握工作主动性。落实《学院学生安全教育及管理办法》，确保学生群体稳定，不出群体性事件，坚决抵制宗教渗透和非法宗教活动。
（八）完成培训考务工作和人大网院工作。与财政厅加强沟通交流，协调落实财政厅各处（室）财政干部培训计划、会计从业资格考前培训和会计人员继续教育培训，并做好培训需求分析、接待服务、过程管理、评估验收及跟踪问效，不断完善教师师资库以及培训、网院教学相关资料，进一步规范培训工作，不断提高培训质量。积极与中国人民大学网络教育学院和区教育厅有关部门协调，做好招生宣传、报名工作以及面授、考前指导、考试的相关工作。
近几年，财经学院在师资队伍建设、教学科研、党建思政工作、基础设施建设、安全维稳等方面积极努力，务实工作，成绩显著，得到了上级部门和社会各界的一致好评。在今后的发展过程中，学院全体教职员工将进一步坚定信念，团结进取，奋力拼搏，全面提高自身思想素质和业务素质，提升人才培养质量和管理服务水平，不断推进我院各项工作的科学发展，为西藏财经类专业人才培养续写崭新篇章！